СПОСОБЫ ВЛИЯНИЯ

Метод поощрения и наказания, широко известный как метод «кнута и пряника» — метод совмещения различных способов воздействия или стимулирования: негативного («кнут») и позитивного («пряник»). Метод поощрения и наказания применяется в педагогике, однако также используется в политике(«жёсткая сила»), менеджменте, психологии и других областях.
Способ основан на прибавлении страданий напряжений или на уменьшении страданий напряжения. Эти меры относятся к области кнута (страдания).
К области пряника относится уменьшение или увеличение положительных сторон.
Уменьшения негативных сторон может рассматривается, как увеличение положительных сторон, но по факту это все регулирование силы кнута. Например если взять финансовую сторону дела, налоги, сам по себе этот инструмент это кнут, уменьшение налогов это хорошо для предпринимателя, увеличение плохо, потому, что уменьшается прибыль. Пряником в данном случае можно считать безвозмездные дотации на развитие бизнеса, но ни как сокращение налогов.

КАК БЫТЬ ХОРОШИМ И ПЛОХИМ

Как быть хорошим: поддерживать чужую волю \ говорить об интересах собеседника \ делать то, что другому нравится \ уважать его […]

Learn More

ОБЛАСТИ ВЛИЯНИЯ №1

-1- ФИЗИЧЕСКАЯ СИЛА — является одним из аргумент подчинить человека, воли другого человека.. -2- ДЕНЬГИ, МАТЕРИАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ — являются связующим […]

Learn More

ТРИ РОЛИ:

НА РАВНЫХ. ПАРТНЁРЫ ТЫ ПОДЧИНЯЕШЬ. НАЧАЛЬНИК. ТЫ В ПОДЧИНЕНИЕ. ПОДЧИНЕННЫЙ. ПОДЧИНЕННЫЙ НАЧАЛЬНИК.

Learn More