ТЫ, ДРУГОЙ ИЛИ ВМЕСТЕ

Здесь важно понять, как много вещей мы делаем по тому, что нам это сказали сделать. Например, на работе большинство людей занимается тем, что делает, что им велит начальник, т.е. получается любой наёмный работник изначально говорит себе я дурак или лентяй пусть начальник меня научит.
Но начальнику нет никакого дела до своих подчинённых. Подчинённые нужны ему лишь, как роботы снимающие нагрузку.
Человеку важно научится самостоятельно ставить цели и достигать их.
Искать единомышленников, у которых похожие цели и способы их достижения. Разбивать работу на участки и выполнять её по очереди, что бы было целостное представление о работе. Если работа требует высокой квалификации, тогда обучать друг друга.

Цель:моя, затратная, среднесрочная…

1) Твоя чужая цель. Если цель, мечта рождена собственным сознанием умом, то она всегда ближе и мотивация её выполнить будет […]

Learn More

МОТИВАЦИИ АБСТРАКТНО (+/-)

На данном слайде изображено два круга. Один показывает наши страдания, которые нужно уменьшить. Второй показывает наше счастье, которое нужно увеличить. […]

Learn More

Путь к новой цели или уже достигнутой (повторение) №1

Здесь хочется сказать о том, что когда ставится новая задача. Ранее не выполняемая. То трудозатраты по её достижению могут быть […]

Learn More