ТЫ, ДРУГОЙ ИЛИ ВМЕСТЕ

Здесь важно понять, как много вещей мы делаем по тому, что нам это сказали сделать. Например, на работе большинство людей занимается тем, что делает, что им велит начальник, т.е. получается любой наёмный работник изначально говорит себе я дурак или лентяй пусть начальник меня научит.
Но начальнику нет никакого дела до своих подчинённых. Подчинённые нужны ему лишь, как роботы снимающие нагрузку.
Человеку важно научится самостоятельно ставить цели и достигать их.
Искать единомышленников, у которых похожие цели и способы их достижения. Разбивать работу на участки и выполнять её по очереди, что бы было целостное представление о работе. Если работа требует высокой квалификации, тогда обучать друг друга.

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ И РАЗНОВИДНОСТИ СИЛЫ:

Сила янь и сила инь, сила оказывающая влияние на наш внутренний мир и наша сила оказывающая влияние на внешний мир, […]

Learn More

УМЕНИЕ ЗАПОМИНАТЬ.

Суть процесса запоминания. Учитываются два параметра: сила и время. Чем сильнее: А) Физическое состояние (боль — расслабление) Б) Душевное, эмоциональное […]

Learn More

ЧТО ТАКОЕ ХАРАКТЕР

Что такое характер. Данный слайд примерно показывает, как можно нарисовать характер. Характер — это слово, обозначающее набор черт характера. Черта характера […]

Learn More