1_25

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ КАРТА ДОХОДОВ ЗА МЕСЯЦ

На данном слайде показан пример разделения доходов за месяц, так же можно сделать и за год. Здесь используются термины пассивный и активный доход. Пасси́вный дохо́д (на слайде помечен буквой «п»), — доход, не зависящий от ежедневной деятельности. К таковым относят: 1) Депозиты. Проценты на вклады. \ ПИФЫ, инвестиционные и доверительные фонды, кредитные союзы \ Финансовые […]

1_218

НА КАКИХ ЧУВСТВАХ ДЕРЖИТСЯ БИЗНЕС

Если говорить очень верхнеуровнего, то есть ТРИ ВИДА БИЗНЕСА 1) Бизнес основанный на ТЕЛЕ (чувствах): еда, вода, тепло, секс, материальные богатства, роскошь 2) Бизнес основанный на эмоциях, чувствах (сердце): театры, опера, живопись, музыка, цирк, шоу, красота, изящество 3) Бизнес основанный на сознание, чувствах, эмоциях, состояниях: познавательная литература, тренинги, информационные ресурсы, вид деятельности направленный на развитие […]

1_49

ФОРМЫ УЧАСТИЯ ЧЕЛОВЕКА В БИЗНЕСЕ

1) Владелец, хозяин, начальник (ТОЛЬКО ПОДЧИНЯЕТ) – своё дело 2) Подчинённый, подчинённый начальник (ПОДЧИНЯЕТ и ПОДЧИНЯЕТСЯ) – чужое дело 3) Партнёр, мастер (СОВМЕСТНЫЙ ТРУД) – своё или общее дело. Один или долевое участие. 4) Пенсионер, больной, инвалид, бездельник, нищий, попрошайка… (ТОЛЬКО ПОТРЕБЛЯЕТ).

1_216

ЛИНЕЙКА ДЕЛОВОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

1) Что сказали то и сделал – исполнитель — отвечает за операцию 2) За качество отвечаю – специалист – отвечает за процедуру и технологию 3) Задача решена. Клиент доволен. — ответственный сотрудник — за результат 4) Отвечаю за всё на своём участке — руководитель среднего звена — за часть системы 5) Отвечаю за всё: должностью […]

24_30

3 ПРОДУКТА

Особенность материального продукта в том, что если его отдать, то у отдающего он исчезнет. Количество товаров зависит от ресурсов, один товар можно продать только одному человеку, спустя время операцию можно повторить. Особенность эмоционального интеллектуального продукта заключается в том, что знание не кончается, если его рассказать другим оно всё равно останется у рассказчика. Умение не кончается, […]

1_220

НА ОСТРИЕ СПРОСА​

На данном слайде представлена модель спроса и предложений, которая показывает, механизм успешности информационного бизнеса. Или что сейчас в тренде, а в тренде новизна, то что расширяет границы познанного. На что сейчас запрос общества, что привлекает его внимание, как говорится время разбрасывать камни или собирать камни​ какие вопросы сейчас актуальны или может быть всё на столько […]

1_219

БИЗНЕС-МОДЕЛЬ 1

На слайде представлена модель состоящая из 4 частей: 1- ая это автор, личность \ 2-ая это способы распространения информации: сайт, youtube, книга, книжная лавка… \ 3-я люди, клиенты, которые будут потреблять представленные им статьи, видео материалы, книги \ 4-я составляющая это отклик, благодарности, которой люди готовы поделится с автором, возможно теме же самым статьями, видео, […]

35_134

ХАРАКТЕРИСТИКИ УСТОЙЧИВОГО ПРОЦЕССА

ПРОЦЕСС ОБЛАДАЕТ. ЦИКЛИЧНОСТЬЮ. РИТМИЧНОСТЬЮ. Цикличность есть во всём, времена года, начало и конец проекта, в настроение. Во всём. Ритмичность – не перегружай систему. Заходи за границы осторожно, рискуй осознанно. Просчитывай последствия провалов. Развитие в усложнение, детализации, масштабирование, новизне

1_215

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТРАСЛИ МАКРО МИРА.

Экономические отрасли макро мира и перечень профессиональных знаний микро мира для создания и оказания все возможных товаров и услуг указан на данном слайде. ТОВАРЫ: ЛЕСНАЯ:МЕБЕЛЬ, СТРОЙМАТЕРИАЛЫ \ СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО, ЖИВОТНОВОДСТВО, РЫБОЛОВСТВО \ ТЕКСТИЛЬНАЯ, ШВЕЙНАЯ, КОЖЕВЕННО-ОБУВНАЯ, МЕХОВАЯ \ СТРОИТЕЛЬСТВО: ПРОМЫШЛЕННЫХ СООРУЖЕНИЯ, ЗДАНИЙ, ДОРОГ. БЫТОВЫХ СООРУЖЕНИЙ (ДОМА, САДИКИ,ШКОЛЫ, БОЛЬНИЦЫ) \ ЭНЕРГЕТИКА \ ГОРНОДОБЫВАЮЩАЯ, НЕФТЕГАЗОВАЯ, МЕТАЛЛУРГИЯ \ ХИМИЧЕСКАЯ […]

1_213

ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНАЯ СИСТЕМА.

Есть несколько видов организаций производства от простого к сложному. У той и другой системы есть свои минусы и плюсы. Так простая система не может производить сложные товары. Например планшет или автомобиль, для изготовления этих товаров требуется большие производственные мощности при этом человек в такой системе теряет индивидуальность, полноценность и свободу, но получает высокотехнологические блага. В […]

1_214

МИКРО И МАКРО МИР.

На данном слайде в нижней его части показан МИКРО МИР человека поделённый на 6 известных областей. МАКРО МИР человек расположенный вверху слайда поделён на 4 области микро, малый, средний и большой бизнес. Весь МАКРО МИР направлен на удовлетворение всех областей МИКРО МИРА. Удивительный уклад системы позволяет человеку выполнять маленькую часть работы в макромире и пользоваться […]

1_126

ТОВАРНО ДЕНЕЖНЫЕ СВЯЗИ

На слайде представлена модель показывающая, как местный рынок включен в больший ранок, например государства. Так на слайде представлено 7 участников рынка 2 из которых делают часть товара для гос-ва, а 5 других оказывают товары и услуги друг для друга. При этом все 7 могут пользоваться уникальными сложными товарами производимыми корпорациями, государством. Условно возьмём, что человек […]

2_6

СВЯЗИ КЛИЕНТ – ПРОИЗВОДИТЕЛЬ

Данный слайд создан для наглядного изображения человечества с точки зрения свободы, с точки зрения кто, где работает. Одни работают в государственных структурах, другие работают в частных структурах. Получается, что большинство людей работают в жёстких иерархиях. Таким образом большую часть жизни человек достигает целей, которые им ставит начальник, руководитель. Очень мало людей уходит на вольные хлеба, […]

1_143

МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ОБЩЕСТВОМ

РАБОВЛАДЕНИЕ — подчинение или смерть. Власть основана на грубой физической силе. На страхе наказания в виде боли или умерщвления. Не выполнение чужой воли является, карается по все строгости. КАПИТАЛИЗМ — экономическая система производства и распределения, основанная на частной собственности. Главным критерием для принятия экономических решений является стремление к увеличению капитала, к получению прибыли. Власть денег. […]

1_209

ТОЛПО-ЭЛИТАРНЫЙ УКЛАД ОБЩЕСТВА

1) Центральное ядро управления. В его состав входят несколько человек, которым даны сверхъестественные возможности для связи с Высшим Разумом. 2) Самые богатые семьи и династии планеты. Они управляют основным оборотом денежных средств, в их подчинении представители власти большинства стран. По их замыслам происходят войны или масштабные экономические кризисы. 3) Известные финансисты, шейхи, короли, президенты. 4) […]

1_210

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РЕСУРСОВ В ОБЩЕСТВЕ

Проведенный анализ ситуации показывает, что доля мирового капитала, которая находится у 1% богатого населения, постепенно увеличивается. Если в 2009 году она составляла 44%, то в прошедшем 2014 году она выросла до 48%. В случае, если нынешние тенденции сохранятся и дальше, то уже к 2016 году около 50% всех мировых богатств будет принадлежать всего лишь 1% […]

1_226

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ КАРТА РАСХОДОВ

1) ДОЛГОЛЕТИЕ, ЗДОРОВЬЕ, ЭНЕРГИЧНОСТЬ (ЕДА, ВОДА, МЕДИЦИНА 2) ДОСУГ, РАЗВЛЕЧЕНИЯ, ЭМОЦИИ: ОТДЫХ, ПУТЕШЕСТВИЯ, АТРАКЦИОНЫ, КИНО, ТЕАТРЫ, ФАСТ-ФУД… 3) ОБУЧЕНИЕ, КУРСЫ, СЕМИНАРЫ, ПРАКТИКИ 4) СОПРОВОЖДЕНИЕ (ПАССИВОВ) : МАШИНЫ, КВАРТИРЫ, ОДЕЖДА, КРЕДИТЫ. 5) ОТНОШЕНИЯ, СЕМЬЯ, ДЕТИ, РОДСТВЕННИК 6) ПРОЕКТЫ: БИЗНЕС, НАКОПЛЕНИЯ Разбиение на данном слайде условно. Каждый может самостоятельно заполнить представленную модель своими данными и проанализировать куда […]

35_112

КАРТА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ВРЕМЕНИ

По мимо карт по расходам и доходам важно рассмотреть свою жизнь в разрезе времени, на что вы тратите свою жизнь. Куда уходит большая часть времени. Распределив своё время по областям можно провести анализ и скорректировать свою жизнь. Например начать выделять 2-3 час в неделю на спорт или на свой проект. Или понять, что есть источники […]

2_13

ВЛИЯНИЕ ОБЩЕСТВА.

С детства мы попадаем в придуманный мир. Этот мир для нас придумали люди. Можно выбрать, как жить и на что обращать внимание. На данном слайде представлено, то что оказывает на человека влияние то, что человек начинает повторять, то что человек выбирает из предложенного ему социумом. Лень, Алкоголь, Наркотики, Курение, Разврат, Самоубийство, Обжорство, Загрязнение экологии, Бесполезные […]

1_153

НА ЧТО ВЛИЯЮТ (ОБЛАСТИ ВЛИЯНИЯ №2)

1) Физическое тело. Здоровье. 2) Материальные блага (пассивы) потребляемые товары и услуги. Бизнес (активы) оборудование, товар, партнеры, клиенты. (Статус, пост) Деньги 3) Родственники, друзья, партнеры, коллеги, клиенты (Репутация — Слава) 4) Время (давая или отбирая выходные) Возможности. 5) Чувства на чувства, состояния на состояния. 6) Цели, ценности Используя вышеупомянутый способ кнута и пряника, по простому […]

1_94

ОБЛАСТИ ВЛИЯНИЯ №1

-1- ФИЗИЧЕСКАЯ СИЛА — является одним из аргумент подчинить человека, воли другого человека.. -2- ДЕНЬГИ, МАТЕРИАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ — являются связующим звеном между человеком и благами общества, наличием или отсутствием которого можно направлять человека на свершение или не свершение чужой воли. -3- ЗАКОНЫ (Власть слова (закона)) — власть слова (закона). Основана на наказаниях и лишении в […]

35_54

МАНИПУЛЯЦИИ МАССОВЫМ СОЗНАНИЕМ.

Один из способов управления большим количеством людей (коллективами, сообществами). Формы манипуляций: Положительные формы: заступничество, успокаивание, комплимент, невербальные заигрывания (обнимание, подмигивание), сообщение хороших новостей, общие интересы… Отрицательные формы: деструктивная критика (высмеивание, критика личности и поступков), деструктивная констатация (негативные факты биографии, намеки и упоминания о прошлых ошибках), деструктивные советы (рекомендации по изменению позиции, способа поведения, безапелляционные повеления […]

23_51

КРУГИ ВЛИЯНИЯ. ПЕРЕСЕЧЕНИЕ ВЛИЯНИЯ.

Разновидности кругов влияния. Пересечение влияния. На данном слайде показан человек окружённый разными группами людей, которые оказывают влияние друг на друга. 1-ый круг влияния — это человек сам по себе — один, он сам может влиять на себя разрешать и запрещать себе самому, заставлять себя делать, что-то. 2-ой круг влияние — это самые близкие люди, как […]

23_53

СПОСОБЫ ВЛИЯНИЯ

Метод поощрения и наказания, широко известный как метод «кнута и пряника» — метод совмещения различных способов воздействия или стимулирования: негативного («кнут») и позитивного («пряник»). Метод поощрения и наказания применяется в педагогике, однако также используется в политике(«жёсткая сила»), менеджменте, психологии и других областях. Способ основан на прибавлении страданий напряжений или на уменьшении страданий напряжения. Эти меры […]

24_90

РАЗНЫЕ ТИПЫ ЛЮДЕЙ.

Если посмотреть на людей в разных аспектах и постараться выделить общие черты характера и модели поведения, то можно выделить несколько моделей поведения человека. 1) (Человек 1) Когда человек является начальником и руководителем, он без зазрения совести считает, что может давать задание другим людям, что бы они их выполняли при этом не с целью научить человека […]

2_10

СОВМЕСТИМОСТЬ ПО КАСТАМ (СОСЛОВИЯМ)

Хорошая совместимость (М) Рабочий + (Ж) Рабочий \ (М) Торговец + (Ж) Торговец \ (М) Управленец + (Ж) Управленец \ (М) Мудрец + (Ж) Мудрец Средняя совместимость (М) Торговец + (Ж) Рабочий \ (М) Управленец + (Ж) Торговец \ (М) Управленец + (Ж) Мудрец \ (М) Мудрец + (Ж) Управленец Плохая совместимость (М) Рабочий + […]

2_11

СОВМЕСТИМОСТИ ПО СТИХИЯМ, РАЗВИТИЯ

Семья должна создавать гармонию. Союз всех четырёх стихий. У каждого человека выражена одна из стихий: Воздух, Земля, Огонь, Вода. Но эта стихия парная. Если выражена земля, то человек может брать и стихию Воздуха, а вот стихию Воды и Огня ему брать сложно. В идеале человек должен уметь использовать все четыре стихии, но это довольно сложно. […]

1_211

МОДЕЛЬ РОЖДАЕМОСТИ

КОНТРОЛИРУЕМАЯ РОЖДАЕМОСТЬ ИЛИ ИДЕАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ НАСЛЕДОВАНИЯ БИЗНЕСА И ИМУЩЕСТВА Различные расчеты 80 лет-2 ребёнка, 100 лет – 3 ребенка: 1+1= 2 мужчина + женщина 2*4 = 8 прадедушка + прабабушка, дедушка + бабушка, отец + мать, сын дочь (1 ячейка, клан (80лет) 8*2 = 16 минимальное количество людей одного возраста (лаг 20 лет) без кровосмешения […]

24_100

СЧАСТЬЕ ЧЕРЕЗ — ОБЩЕНИЕ С ЛЮДЬМИ

1. Снять ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ напряжение. СПОСОБ: Есть с кем ПОДЕЛИТЬСЯ, есть кому ДОВЕРИТЬСЯ, есть кому ПОДДЕРЖАТЬ, есть кому ПОМОЧЬ. — Вариант –а собеседнику всё равно — напряжение не снимается. — Вариант –б собеседнику не всё равно, он внимательно слушает, переводит своё внимание на проблему собеседника — напряжение временно снимается, для полного снятия напряжения требуется изменить мир […]

22_1

РАЗНОВИДНОСТИ ОТНОШЕНИЙ

Ты мне — Эгоистическая дружба, любовь. Желание только получать, использовать Ты мне, я тебе — Страстная дружба, любовь. Желание не только получать, но и отдавать. Я тебе — Благостная дружба, любовь. Желание только отдавать, ничего не имея в замен. Здесь показаны разновидности отношений. Можно попробовать понять использует ли тебя человек или ты используешь человека ничего […]

35_92

ЛИЧНЫЕ СВЯЗИ

Добровольные связи построенные на принципах общей симпатии и взаимовыгодного сотрудничества. 1-ый круг связей – это семья (жена\муж, дети) 2-ой круг связей – это родственники 3-ий круг связей – это люди предоставляющие нам услуги и мы являемся их клиентами (мы потребляем, то что они сделали для нас), это полупрофессиональные связи не требующие обязательного выполнения, чего либо […]

24_82

ДЕЛОВЫЕ И ЛИЧНЫЕ СВЯЗИ

Личные связи — Семья, родные, друзья, знакомые… Связь поддерживается обменом чувств, знаниями, услугами, товарами. Деловые связи — Коллеги, начальники, чиновники, клиенты… Связь поддерживается обменом денег на товары услуги Способы стать счастливым через — общение (людей) 1. Снять ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ напряжение. Есть с кем ПОДЕЛИТЬСЯ, есть кому ДОВЕРИТЬСЯ, есть кому ПОДДЕРЖАТЬ, есть кому ПОМОЧЬ. Поделиться страданиями, печалями, […]

24_92

КОНФЛИКТОГЕНЫ И МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ

Конфликтоген может стать основанием конфликта. Кроме того, из-за одного конфликтогена может возникнуть несколько оснований, которые дадут жизнь сразу нескольким конфликтам. Отсюда вытекает многомерность конфликта, которая говорит о необходимости его вычленения из конфликтной ситуации, выделения всех его атрибутов, а также различения самого переходного этапа, в котором заложены сотрудничество, конкуренция и конфликт. Конфликтогенное поведение выражается в следующих […]

2_26

ЭМОЦИИ И ЦЕЛИ ПРИ КОНФЛИКТАХ

Эмоции ярко показывают наличие или отсутствие конфликта. С левой стороны пирамиды видны отрицательные эмоции. Если вы их испытываете, значит есть конфликт. Эмоции справа говорят и согласии и мире. ЦЕЛИ КОНФЛИКТА: -Конструктивная. Личность стремится уладить конфликт; нацелена на поиски приемлемого решения; отличается выдержкой и самообладанием, доброжелательным отношением к сопернику, открыта и искренна в общении, лаконична и […]

24_89

ЖЕНСКИЕ МАНИПУЛЯЦИИ

Манипуляция — это решение твоих проблем другими или тобой их проблем. 1) Вызвать чувство вины 2) Устроить провакацию 3) Взывание к чувству долга 4) Удар по больному месту (А у тебя ноги кривые) 5) Максимальная нагрузка своими проблемами 6) Удачный выбор времени 7) Близость 8) Насмемешки 9) Бурное восхищение плодами его труда 10) Дополнительная поддержка […]

24_88

ЛИЧНОСТНЫЕ МАНИПУЛЯЦИИ

Состояние страха, стыда, вины, подавляют волю, делают человека податливым, что бы он смог принять новую информацию, как делать правильно по мнению другого. Потому, что другой боится тебя, ему не выгодно твое поведение, он хочет подчинить тебя? Вызывая эти чувства можно легко манипулировать человеком. Мизерный % людей даёт советы исходя из того, что бы стало лучше […]

24_87

МАНИПУЛЯЦИЯ: ХОР.КАЧЕСТВАМИ

Обаяние, как сила снимающая защиту. Лесть, интерес использования доброты другого человека, ради удовлетворения своих потребностей. Пример: ты мне очень нравишься, та хороший работник будь добр сделай вот это или это. А должно быть так: если человек на самом деле любит другого, то он говорит ему: ты мне очень нравишься, что я могу для тебя сделать, […]

1_156

МАНИПУЛЯЦИЯ: ИДЕАЛЬНЫМ ОБРАЗОМ

Слова «мама, папа, бабушка, дедушка, тетя, дядя, брат, сестра и т.д.» позволяют идеализировать реальных людей с фамилиями, именами, отчествами, характерами, достоинствами и недостатками. Зачастую человек не видит прямых манипулятивных воздействий производимых на него людьми скрывающимися под этими идеалами. В действительности настоящие люди с ФИО и характерами очень далеки от этих идеалов. С детва человеку дают […]

2_27

МАНИПУЛЯЦИЯ: ИГРА В ТУМАН

«Ты каждый день приходишь домой глубокой ночью! Вчера мы ждали тебя к ужину и не дождались. Мы устраивали вечеринку — тебя опять не было. Не о такой соседке мы мечтали, когда договаривались вместе снимать квартиру!» «Да, я действительно не пришла вчера к ужину и не успела на вечеринку. И завтра тоже поздно приду — у […]

35_69

МАНИПУЛЯЦИИ: ВОПРОСОМ.

Данный слайд заостряет внимание на таком инструменте, как манипуляция вопросом. Тонкая и сильная манипуляция — это манипуляция вопросом, наводящие вопросы. Вопросы заостряющие внимание на желаемом, выбранном процессе с целью раскрыть, побудить, сделать. Отвлечь от текущего процесса, навести на желаемое, увести от не желаемого. Нацелить на значимое\не значимое. Ответить не отвечая, ответить мимо вопроса, ответить очень […]

33_18

МАНИПУЛЯТИВНЫЕ ПРИЁМЫ

1.Ложь Самый простой и примитивный способ манипуляции сознанием — ложь. Ложная информация, будучи воспринята и учтена объектом манипуляции при формировании решения, может привести его, помимо его воли, к желанным для манипулятора результатам. «Чем чудовищнее ложь, тем скорее в неё поверят» — говорил рейхсминистр народного просвещения и пропаганды Германии Йозеф Геббельс, и в отношении толпы был […]

24_101

ПРИМЕРЫ ВЛИЯНИЯ

(-1-) Влияние пространства, места: думаю каждый из нас ощущал влияние того или иного места на наше настроение, ощущение, видение, поведение. Цвет помещения, наполненность, расстановка мебели … Важную составляющую может играть, чьё это место. Например есть большая разница между жизнью в своей квартире и жизнью в чужой квартире. Где проводить встречи совещания у начальника в кабинете […]

33_7

РАЗНОВИДНОСТИ МАНИПУЛЯЦИЙ

1) Манипуляция аргументами (фактами) Логические аргументы: Целостная аргументация \ Частичная аргументация \ Фрагментарная аргументация 2) Манипуляция психическая (настроением) — (чувством вины, долга, страха, стыда (твоим — оппонента)) Эмоциональные аргументы: Мне не нравится (хорошо\плохо) \ Ты плохой\хороший (бессовестный…) Похвала ругань, оскорбление попытка снизить самооценку человека, назвав его или сравнив с блогером, дураком и т.д. Манипуляция интонацией […]

24_74

ИГРА В ОДНИ ВОРОТА.

Принцип взаимоотношений между начальником и подчинённым это игра в одни в ворота. Начальник даёт задачу, смотрит результат, видит, как работает подчинённый, критикует или хвалит результат работы. Подчинённый не видит, как работает начальник, не оценивает результат начальника… За исключением той части работы начальника, как постановка задач, контроль и проверка В нормальных взаимоотношениях такой тип взаимодействия недопустим […]

24_83

КАК БЫТЬ ХОРОШИМ И ПЛОХИМ

Как быть хорошим: поддерживать чужую волю \ говорить об интересах собеседника \ делать то, что другому нравится \ уважать его мнение \ соглашаться с другим \ выполнять его указания \ радовать его хорошими новостями, которые ему нравятся \ … Как быть плохим: противится, чужой воли \ говорить о том, что не интересно собеседнику \ делать […]

24_99

ПРОТОКОЛ ОБЩЕНИЯ. РАПОРТ.

ПОЗИЦИОННАЯ ВОЙНА (ПОДСТРОЙКА СВЕРХУ, СНИЗУ ИЛИ НА РАВНЫХ) Простая вежливая просьба — это уже маленькая подстройка снизу. Приказ – это подстройка с верху. Важно отличать разовые запросы снизу и позицию снизу в отношениях. Запрос снизу может посылать (и посылают постоянно) кто угодно. Я обращусь к вам сейчас с просьбой какой-то и постараюсь сделать это снизу, […]

24_97

ТРИ РОЛИ:

НА РАВНЫХ. ПАРТНЁРЫ ТЫ ПОДЧИНЯЕШЬ. НАЧАЛЬНИК. ТЫ В ПОДЧИНЕНИЕ. ПОДЧИНЕННЫЙ. ПОДЧИНЕННЫЙ НАЧАЛЬНИК.

35_68

ИСПЫТАНИЕ ИДЕИ (ЦЕЛИ)

Как испытать идею? Сравнить, то что мы потратим на реализации идеи с тем, что мы получим, что у нас прибавится после её реализации. Любое предложение, идея, утверждение оценивается. Ищутся слабые и сильные стороны. Примерный предметный перечень вопросов, позволяющий понять к чему приведёт предложенная идея, расположен ниже: Что мне даст это действие? Где моя выгода? Я […]

35_62

ЧТО МЫ ГОВОРИМ (ЗА, ПРОТИВ)

1) МЫ поддерживаем или ослабляем идею. 2) МЫ говорим о решении или о том, что это невозможно решить. 3) Мы говорим о том, что нравится в идеи или о том, что не нравится. Зачастую при внесении своей идеи, которая решает некую проблему, задачу большинство руководствуется отклонением её не потому, что она не решает задачу, а […]

1_137

ТЕХНИКА ГОВОРИТЬ «ДА» и «НЕТ»

1 — Прямое «ДА» — полное согласие, без дополнений Пример: — пойдём купим мороженное \ — Хорошо, пойдём купим мороженное 2 — Отложенное «ДА» — возможно перерастёт в нет Примеры: — пойдём купим мороженное \ — Давай попозже \ — Хорошо давай позже 3 — Дополненное «ДА» А) С отказом от части предложения Пример: — […]

33_9

ЛИЧНОСТНОЕ БЕЗЛИЧНОСТНОЕ ОБЩЕНИЕ.

Общение с переходом на личности: На данном слайде представлено общение с переходом на личности. Это значит, что удары собеседников наносятся прямо в их сердца, то есть поражение в беседе воспримется, как личная трагедия. Без личностное общение: На данном слайде изображено без личностное общение. Это можно представить, как некое пространство на котором идёт война(взвешивание аргументов), т.е. […]

2_28

ЗОНА БЕЗ ПОМЕХ. ОДИН ЯЗЫК ОБЩЕНИЯ.

Зона без помех — место, где ценности и мнения совпадают. Эта зона используется для нахождения общего языка между людьми. Она сближает. В ней расположены точки соприкосновения взглядов и мнений. Всё что выходит за эту зону может вызывать страх и редко интерес. Выходя за границы обыденного есть вероятность наткнутся на не понимание, на другое мнение, на […]

24_49

МАЯТНИК ОБЩЕНИЯ И СИЛА АРГУМЕНТА

Мир похож на маятник или зеркало, то что человек несёт миру, то и мир несёт человеку. Примеры: Человек агрессивно настроен и бьёт другого человека, что будет делать другой человек, правильно, защищаться и ударит нападавшего. Задавая глупый вопрос будь готов, что тебе зададут глупый вопрос. Одалживая деньги будь готов, что и у тебе попросят в займы. […]

24_91

ЧТО ОБЪЕДИНЯЕТ И РАЗЪЕДИНЯЕТ ЛЮДЕЙ

Людей связывает время проведённое вместе, события которые они пережили вместе, чем больше этих событий тем больше связей. Люди могут отличатся в пристрастиях в еде, у людей не может быть секса (к примеру это связь между мужчинами), у них могут быть разные темпераменты и разные черты характера при этом они могут быть вместе. Взаимопонимание объединяет людей, […]

22_2

ПОЧЕМУ ЛЮДИ ОБЩАЮТСЯ?

Человеку нравится чувствовать: — Нужность, Необходимость, Полезность… — Внимание, Желанность, Понимание, Поддержку… — Заинтересованность, Похожесть, Единение… Причина возникновения притяжения: А) Нравится кто делает — причина: кто — считается своим, возникает привязанность (мой друг, моя жена, у меня есть знакомый) Б) Нравится что делают — причина: что — можно использовать для себя или общего дела. На […]

24_94

ПРИЧИНЫ ДИСКУССИЙ

1) Люди работают вместе. Есть общий процесс, в котором они идут параллельно (делают одно и тоже) или совместно (дополняют друг друга, в едином процессе). Решают задачи, которые можно решить только сообща. Сюда же спорт, совместное прохождение испытаний. 2) Люди хотят секса 3) Люди хотят детей (продолжить себя, продолжить жизнь) 4) Люди хотят разделить трудности быта […]

24_128

ПРИНЦИПЫ ОБЩЕНИЯ И ПОСТРОЕНИЯ ОТНОШЕНИЙ

И так у нас есть три состояния эго — родитель, ребенок, взрослый Опишем их: Родитель: Характерные слова и выражения — Все знают что…; Ты не должен никогда…; Ты всегда должен…; Я не понимаю, как это допускают…и т.д. \Интонации — Обвинения, снисходительные, критические, пресекающие, повелительные, приказывающие \ Состояние — Надменное, сверхправильное, очень приличное \ Выражение лица […]

24_127

ТЫ ИЛИ ВЫ

Вы задумывались когда ни будь, кому мы говорим вы, кому ты и почему иногда мы даже не замечаем, что к человеку обращаемся на вы, а он вам говорит ты. В этом есть, что-то не правильное. Детей приучают говорить взрослым — вы, а взрослые к детям обращаются на ты и ещё уменьшительно ласкательно. Кирюша, Денисочка, Валечка, […]

35_90

Пассивы

Пассивы — это то, что забирает ваши деньги, противоположность активу (правая сторона). В начале активы, потом пассивы. В начале работа, потом отдых. Пассивы — обязанность осуществлять постоянное расходование ресурсов (или денежных средств) на получение нужного комфорта, для осуществления нормальной жизнедеятельности, то что даёт нам чувства, но не приносит доход. Данная область важна и необходима – […]

35_116

Одежда

Люди используют жилище со времён первобытнообщинного строя. Первоначально это были различные пещеры, гроты и пр.

35_117

Квартира

Люди используют жилище со времён первобытнообщинного строя. Первоначально это были различные пещеры, гроты и пр.

35_118

Машина

Люди используют жилище со времён первобытнообщинного строя. Первоначально это были различные пещеры, гроты и пр.

35_119

Гараж

Люди используют жилище со времён первобытнообщинного строя. Первоначально это были различные пещеры, гроты и пр.

35_120

Дача

Люди используют жилище со времён первобытнообщинного строя. Первоначально это были различные пещеры, гроты и пр.